本局各股室，局属各事业单位：
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）的通知》（桂人社发〔2021〕61号）《玉林市人力资源和社会保障局关于印发玉林市人力资源和社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）的通知》（玉市人社发〔2022〕1号）《2023年玉林市人力资源和社会保障法治工作要点》等文件精神，为扎实推进2023年度我局普法工作，按照“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制要求，现将有关事项通知如下。
一、提高认识，加强组织领导
落实普法责任制是法治建设的重要内容，也是推进人社政策法规落实的重要手段，各股室、单位要站在依法治国、依法治区的高度，充分认识普法责任制在健全普法宣传教育机制、推进社会主义法治国家建设中的作用，明确普法责任，安排专人负责各业务板块的普法工作。
二、狠抓落实，推动任务完成
各股室、单位要明确普法内容，对照年度普法责任清单，结合重要时间节点，根据自身职能，充分发挥传统媒体和现代媒体的作用，创新方式方法，围绕社会关注度高、涉及公众切身利益的热点难点问题，加大普法力度，开展形式多样的法治宣传活动。对照《玉林市玉州区人力资源和社会保障局法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》开展自查自评，做好中期评估工作，推进各项普法任务的落实。
三、注重总结，提升宣传效果
要注重总结落实普法责任制的好做法，积极推广普法工作好经验，加强宣传力度，不断提高我局普法工作水平，切实增强领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。在开展普法宣传中，各股室、单位务必落实有关意识形态的要求，把好政治关、政策关。请各股室、单位将开展普法宣传活动情况于2023年12月10日前报送政策法规和行政审批股（活动方案、照片、视频、宣传资料等材料请一并提供）。
附件：2023年玉林市玉州区人力资源和社会保障局“谁执法谁普法”责任清单
玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2023年7月3日
公开属性：主动公开
关联文件：
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